От днес, 1-ви юни 2025 г., Единният електронен трудов запис (ЕЕТЗ) замества хартиената трудова книжка, данните от която вече се съхранятав в облачно пространство. В ЕЕТЗ се вписват данни и обстоятелства, свързани с трудовото правоотношение на работника и служителя, като се формира от отделни електронните трудови записи (ЕТЗ), подадени от работодателите. Всеки работещ обаче зядължително трябва да пази трудовата си книжка у дома, защото тя остава удостоверителен документ за трудовия стаж. В електронния запис ще се съдържат данни за работодателя, имена и идентификатор на работника, дати на сключване, изменение и прекратяване на трудовото правоотношение, основания, срок на трудовия договор, размер на основното трудово възнаграждение, заемана длъжност, основна икономическа дейност на работодателя и др. Вписване, коригиране и заличаване на данни в ЕЕТЗ се извършва от работодател или упълномощен от него, както и длъжностно лице от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Работодателят е задължен да вписва в единният електронен трудов запис данни, свързани с трудовата дейност на работника или служителя и настъпилите промени в тях. Национална агенция за приходите създаде и поддържа такъв Регистър на заетостта. Информацията в него е достъпна в Портала за електронни услуги на приходната агенция от 01.06.2025 г. Той съдържа единните електронни трудови записи на работниците и служителите по трудови правоотношения (по Кодекса на труда), а от 1 юни 2026 г. съдържа данни за служебните правоотношения и на държавните служители по смисъла на Закона за държавния служител.